ホスピタリティを大切にしてきた企業限定｜
ホスピタリティ人財マッチング
IMSAキャリアフォーラムは、条件や人数ではなく、「人をどう育ててきたか」を軸に企業を認定し、
ホスピタリティ人材との本質的な出会いを生み出す場です。
採用フェアではありません。認定された企業のみが参加できる、価値観マッチング型キャリアフォーラムです。
なぜ「IMSAキャリアフォーラム」なのか
多くの採用イベントでは、条件・待遇・知名度が先行し、本当に大切な「企業文化」や「育成姿勢」が正しく伝わりません。
IMSAキャリアフォーラムは、ホスピタリティを重視する企業と人が、同じ価値観で出会うために設計されています。
| 一般的な採用イベント | IMSAキャリアフォーラム |
|---|---|
| 条件・待遇中心 | 価値観・文化中心 |
| 数を集める | 認定で質を担保 |
| 短期採用 | 中長期の定着 |
採用の前に、文化が伝わる
育成の考え方・現場の再現性・組織のあり方が、採用の説得力になる設計です。
「選ばれた場」であること
認定企業のみ参加。参加者もチケット制で真剣な参加者が集まります。
東京国際フォーラムで開催
場所が信頼になる。企業と参加者双方の期待値を上げ、出会いの質を高めます。
ホスピタリティ企業認定とは
このフォーラムへの参加条件は、ホスピタリティ企業認定への申込みです。
個人の優劣ではなく、「企業として人をどう育て、現場でどう再現できているか」を軸に評価します。
評価の主語は「企業」
人材育成力・組織文化・現場実装力を可視化し、外部へ説明できる指標にします。
採用・広報・IRに活用
「育成が評価された企業」として対外的に発信可能。採用ブランディングの武器になります。
認定企業だけが参加
キャリアフォーラム（採用フロア）に、認定企業だけが、無料参加できます。
企業側の参加条件
企業はホスピタリティ企業認定への有料申込みが必須です。
認定審査を経て、選ばれた企業のみがキャリアフォーラム（採用フロア）に無料で参加できます。
これにより、イベント全体の質と信頼性を担保します。
認定企業のみが参加できる「採用・交流フロア」
東京国際フォーラムの1フロアを使用し、認定企業のみが出展できる採用・交流エリアを設けます。
ここに集まるのは、価値観で働く場所を選びたいホスピタリティ人材。双方が「選ばれた存在」として出会います。
無差別マッチングではない
認定というフィルターがあるから、会話の前提が揃い、対話の質が上がります。
ミスマッチを減らす
条件だけでなく、現場の再現性・育成文化が伝わる設計で、定着に繋げます。
企業の魅力を言語化
認定のプロセスを通じて、企業の強みが整理され、採用広報の軸が固まります。
採用フォーラムの一般の参加は「チケット制」（セミナー・体験含む）
IMSAキャリアフォーラムは、チケット制（有料）での参加です。
認定企業との出会いに加え、セミナー／トーク／体験を通じて学び、キャリアを考える一日になります。
認定企業と出会える
ホスピタリティを大切にする企業文化に触れ、価値観で選べます。
学びがある
セミナー・トーク・体験を通じて「良いサービスとは何か」を自分の言葉にできます。
真剣な参加者が集まる
チケット制により、目的意識の高い参加者が集まり、出会いの密度が上がります。
開催概要
名称
IMSA キャリアフォーラム
会場
東京国際フォーラム（採用・マッチング専用フロアあり）
形式
認定企業 × チケット制参加者
・開催日／開催時間 2026年10月20（水）
・場所：東京国際フォーラムD棟 １階
〒100-0005 東京都千代田区丸の内３丁目５−１
・主催／ IMSA人材株式会社 共催：一般社団法人IMSA
企業の方へ｜ホスピタリティ企業認定に申し込む
ホスピタリティを大切にしてきた企業文化を、正しく評価される形で社会に示しませんか。
認定された企業のみが、東京国際フォーラムの採用・交流フロアに無料参加できます。
フォーラム一般参加｜チケットを購入する
認定企業と出会い、セミナー／トーク／体験を通じて学ぶ。
価値観で企業と出会う、新しいキャリアの選択肢を。
